Tipps zur 24std Pflege Kosten Zuschüsse und Modelle

• Lisa vom Pflege Scanner Team

Die 24std Pflege bietet pflegebedürftigen Senioren die Möglichkeit, rund um die Uhr in ihrem eigenen Zuhause betreut zu werden. Hierbei wohnen die meist aus Polen stammenden Pflegekräfte mit im Haus oder der Wohnung und übernehmen Tätigkeiten wie Körperpflege, hauswirtschaftliche Versorgung und Unterstützung im Alltag. In diesem Artikel erfahren Sie, was unter einer 24std Pflege zu verstehen ist, welche Kosten dabei anfallen und welche Modelle zur Auswahl stehen. Außerdem informieren wir Sie über Zuschüsse und Finanzierungsmöglichkeiten.

 

Das Wichtigste auf einen Blick

1. 🔵  Die 24-Stunden-Pflege ermöglicht es pflegebedürftigen Senioren, in ihrer vertrauten Umgebung zu bleiben.
   🔵  Es gibt drei Hauptmodelle für die 24-Stunden-Pflege: Entsendemodell, Arbeitgebermodell und Selbständigkeitsmodell, die unterschiedliche Vor- und Nachteile aufweisen.
   🔵  Eine finanzielle Unterstützung durch die Krankenkasse bzw. Pflegekasse ist möglich, um die Kosten der 24-Stunden-Pflege zu senken, wobei eine genaue Finanzplanung wichtig ist.

 

Was bedeutet 24std Pflege?

Die 24-Stunden-Pflege bezeichnet die Betreuung in häuslicher Gemeinschaft durch eine z.B. polnische Pflegekraft, die im Haushalt der pflegebedürftigen Person lebt und sowohl Haushalt als auch Pflege übernimmt. Diese Art der Pflege gibt pflegebedürftigen Menschen die Möglichkeit, in ihrem eigenen Zuhause zu bleiben und dort betreut zu werden. Dies ist ein erheblicher Vorteil gegenüber Pflegeheimen, in denen die Pflegebedürftigen ihre vertraute Umgebung verlassen müssen und der Umfang der persönlichen Zuwendung sehr viel geringer ausfällt.

Ein wesentlicher Vorteil der 24-Stunden-Pflege ist der Seicherheitsaspekt und die psychologische Unterstützung. Die Betreuung erfolgt in der gewohnten Umgebung, was nicht nur das Wohlbefinden steigert, sondern auch den Stress und die Angst, die oft mit einem Umzug in ein Pflegeheim verbunden sind, reduziert. Die Möglichkeit, in vertrauter Umgebung betreut zu werden, bedeutet einen großen emotionalen Vorteil für die pflegebedürftigen Menschen. Gerade in einem Lebensabschnitt in dem die Senior:innen oft unter starken gesundheitlichen Einschränkungen leiden, kann ein Umzug in ein Seniorenheim eine enorme zusätzliche Belastung sein. Die 24 Std Pflege zu Hause bietet hier eine gute Alternative.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die finanzielle Seite der 24-Stunden-Pflege. In vielen Fällen kann sie kostengünstiger im Vergleich zu einem Pflegeheim sein. Besonders geeignet ist diese Art der Pflege für Senioren, die zu zweit zu Hause wohnen möchten und Unterstützung im Alltag wünschen.

Der Ausdruck ‘24-Stunden-Betreuung’ beschreibt den umfassenden Betreuungsumfang ist jedoch nicht wörltlich zu nehmen. Selbstverständlich können die Pflegehilfen nicht 24 Stunden am Tag arbeiten. Sie benötigen genau wie jeder andere Arbeitnehmer Pausenzeiten. In der Regel betragen diese 2 Stunden am Tag. Zudem stehen den meist aus Polen stammenden Betreuungskräften 2 halbe oder 1 ganzer freier Tag pro Woche zu. Die Regelung der Arbeitszeit wird vom deutschen Arbeitsgesetz vorgegeben und betrifft alle Pflegerinnen gleich, egal aus welchem EU Land sie kommen (Polen, Rumänien, Tschechien, Bulgarien etc.).

 

Aufgaben einer 24std Pflegekraft

Die Aufgaben einer 24-Std-Pflegekraft sind vielfältig und umfassen sowohl die Grundpflege als auch die Unterstützung im Alltag. Zu den grundlegenden Pflegeaufgaben gehört die Unterstützung bei Aktivitäten wie dem Ankleiden, der Körperpflege und dem Toilettengang. Diese Tätigkeiten sind essenziell, um die Selbstständigkeit und das Wohlbefinden der pflegebedürftigen Person zu erhalten.

Ein weiterer wichtiger Bereich ist die Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, um eine ausgewogene Ernährung sicherzustellen. Dazu gehört nicht nur das Zubereiten von Mahlzeiten, sondern auch das Füttern der pflegebedürftigen Person, falls nötig. Darüber hinaus übernimmt die Pflegekraft auch Aufgaben im Haushalt, wie Kochen, Putzen und Einkaufen. Diese Tätigkeiten tragen dazu bei, dass der Alltag der pflegebedürftigen Person reibungslos verläuft und sie in einer sauberen und sicheren Umgebung leben kann. Die Betreuung und Pflegeunterstützung sind dabei von großer Bedeutung.

Neben den körperlichen Bedürfnissen spielt auch die soziale Betreuung eine wichtige Rolle. Gespräche, Spaziergänge, Spiele und Bastelaktivitäten sind Teil der sozialen Betreuung durch eine 24-Std-Pflegekraft. Diese Aktivitäten fördern nicht nur die geistige und emotionale Gesundheit der pflegebedürftigen Person, sondern bieten auch wertvolle soziale Interaktion und Abwechslung im Alltag.

Hier sind einige Aktivitäten, die Teil der sozialen Betreuung durch eine 24-Stunden-Pflegekraft sind:

1. ✅  Gespräche
   ✅  Spaziergänge
   ✅  Spiele
   ✅  Bastelaktivitäten
   ✅  gemeinsames Kochen

Diese Aktivitäten fördern nicht nur die geistige und emotionale Gesundheit der pflegebedürftigen Person, sondern bieten auch wertvolle soziale Interaktion und Abwechslung im Alltag.

Die Pflegekraft kann auch bei der Freizeitgestaltung Hilfe leisten, indem sie Gesellschaft leistet und zu Aktivitäten außerhalb des Hauses anregt. Für pflegebedürftige Personen mit speziellen Bedürfnissen, wie beispielsweise Demenzerkrankungen, kann die Pflegekraft zudem durch leichte Aktivierungen Hilfe bieten.

Sie kann strukturierte Tagesabläufe schaffen und z.B. durch Singen oder gemeinsames Anschauen von Fotos, Kreuzworträtsel etc. Angstzuständen oder Unwohlsein entgegenwirken. Dies ist besonders wichtig, um den Alltag der Betroffenen zu strukturieren und ihnen ein Gefühl von Sicherheit und Normalität zu geben. Insgesamt bietet die 24-Stunden-Pflegekraft eine wesentlich umfassendere Betreuung als ein Pflege- oder Seniorenheim.

 

Modelle der 24std Pflege

Es gibt drei Hauptmodelle für die 24-Stunden-Pflege, die je nach den individuellen Bedürfnissen und Präferenzen der pflegebedürftigen Person und ihrer Angehörigen gewählt werden können. Diese Modelle sind das Entsendungsmodell, das Arbeitgebermodell und das Selbständigkeitsmodell. Jedes dieser Modelle hat seine eigenen Vor- und Nachteile, die im Folgenden näher erläutert werden.

Pflegekräfte für die 24-Stunden-Betreuung stammen häufig aus dem osteuropäischen Raum wobei der größte Teil aus Polen oder Rumänien kommt. Je nach Pflegebedarf und persönlichen Vorlieben können unterschiedliche Erfahrungen und Qualifikationen der Pflegekräfte erforderlich sein.

Im Folgenden gehen wir auf die spezifischen Merkmale und Rahmenbedingungen der drei Hauptmodelle ein.

 

Das Entsendemodell

 

 

Die ist das gängigste Modell und wird fast immer von Vermittlungsagenturen verwendet. Das Entsendungsmodell in der 24-Stunden-Pflege funktioniert so, dass der Angehörige als Auftraggeber einer Agentur agiert, die die Betreuung organisiert. Die Betreuungskraft wird in ihrem Heimatland beschäftigt. Anschließend erfolgt die Entsendung nach Deutschland. Dies bietet den Vorteil, dass die organisatorischen und administrativen Aufgaben weitgehend von der deutschen Agentur übernommen werden, was den Prozess erheblich vereinfacht.

Ein wesentlicher Vorteil des Entsendungsmodells ist, dass es den geringsten Aufwand für die Angehörigen mit sich bringt. Besonders hervorzuheben ist auch der Vorteil, dass die Pflegekräfte jederzeit ausgwechselt werden können. Dies kann z.B. bei Krankheit oder Problemen mit der Pflegerin nötig sein. Auch wenn die Chemie nicht stimmt kann die Pflegehilfe bei der Vermittlung über eine Agentur kurzfristig ausgetauscht werden. Die monatlichen Kosten liegen beim Entsendemodell bei in der Regel zwischen 2500€ und 3500€ pro Monat je nach Betreuungsaufwand und Qualifikation und Sprachkenntnissen der Betreuungskraft.

Das Entsendemodell ist nicht nur kostengünstig, sondern bietet auch eine gewisse rechtliche Sicherheit für die Familie der pflegebedürftigen Person.

 

Das Arbeitgebermodell

Beim Arbeitgebermodell wird die 24-Stunden-Pflegekraft direkt von der pflegebedürftigen Person oder ihren Angehörigen angestellt. Diese Anstellung muss dem deutschen Arbeitsrecht unterliegen und beinhaltet Ansprüche auf Freizeit und Urlaub. Die ersten Schritte zur Anstellung einer Pflegekraft umfassen organisatorische Aufgaben wie die Erstellung eines Arbeitsvertrags und das Festlegen eines Arbeitsplans.

Die laufenden Kosten im Arbeitgebermodell betragen i.d.R. zwischen 2.700€ Euro und 3700€ monatlich, einschließlich Löhne und Sozialabgaben, die vom Angehörigen oder der pflegebedürftigen Person getragen werden. Eine Haftpflichtversicherung für die 24-Stunden-Pflegekraft ist zwar nicht vorgeschrieben, aber empfehlenswert, um Schutz vor eventuellen Schäden zu gewährleisten.

Dieses Modell bietet eine hohe Flexibilität und Kontrolle, ist jedoch auch mit einem höheren administrativen Aufwand und oft höheren Kosten verbunden.

Ein wesentlich Nachteil bei der Festanstellung ist, dass die Pflegekraft bei Problemen oder wenn die Chemie nicht stimmt nicht einfach ausgetauscht werden kann. Da ein fester Arbeitsvertrag besteht, muss die Kündigungsfrist eingehalten werden. Zudem können oft mehrere Wochen oder sogar Monate vergehen, bis eine neue Pflegerin gefunden wird. Auch wenn die fest angestellte Pflegehilfe Urlaub hat, oder krank wird, müssen pflegebedürftige Senioren selbst für Abhilfe sorgen. Bei einer Agenture fallen all diese Risiken weg, da die Agentur kurzfristig Ersatz vermitteln kann.

 

Selbstständige Pflegekräfte

Im Selbständigkeitsmodell wird ein Dienstleistungsvertrag mit einer selbstständigen Pflegekraft abgeschlossen, ohne dass eine Weisungsbefugnis durch den Auftraggeber besteht. Viele Agenturen warnen jedoch vor Risiken bei der Beauftragung selbstständiger Pflegekräfte.

Ein bedeutendes Risiko im Selbständigkeitsmodell ist die Gefahr der Scheinselbstständigkeit, die zu rechtlichen und finanziellen Folgen führen kann. Eine wesentliche Voraussetzung für eine Selbständigkeit, ist dass die Pflegekräfte mehrere Auftraggeber haben. Bei einer häuslichen 24std Betreuung ist dies jedoch i.d.R. nicht der Fall.

Die monatlichen Ausgaben für die Anstellung einer selbstständigen Pflegekraft variieren. Sie liegen zwischen 2.400 und 3.500 Euro. Trotz der möglichen Risiken bietet dieses Modell eine flexible und oft kostengünstigere Alternative zu anderen Modellen.

 

Kosten der 24std Pflege

Die 24-Stunden-Pflege ist oft kostengünstiger als ein Pflegeheim und vermeidet lange Wartezeiten auf Pflegeplätze.

Die Kosten sind jedoch je nach Modell unterschiedlich:

1. 🔵  Beim Entsendungsmodell beginnen die monatlichen Kosten bei etwa 2500 Euro/ Monat.
   🔵  Beim Arbeitgebermodell liegen die monatlichen Kosten oft über 2.700 Euro, da Löhne und Sozialabgaben zu berücksichtigen sind und oft noch Kosten für Lohnbuchhaltung etc. hinzukommen.
   🔵  Die Beauftragung einer selbstständigen Pflegekraft kostet in der Regel zwischen 2.400 und 3.500 Euro pro Monat.

Neben der Vergütung erhalten Pflegekräfte auch freie Kost und Logis, was auch bei der Kostenberechnung berücksichtig werden sollte. Dies bedeutet, dass die pflegebedürftige Person oder ihre Angehörigen für die Unterkunft und Verpflegung der Pflegekraft aufkommen müssen. Diese zusätzlichen Kosten müssen in die Gesamtkalkulation einbezogen werden, um eine realistische finanzielle Planung zu gewährleisten.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist der Vergleich der Kosten mit Pflegeheimen. Ein Platz im Pflegeheim kann je nach Region deutlich teurer sein und die Wartezeiten auf einen freien Platz sind oft lang. Die 24-Stunden-Pflege bietet daher nicht nur eine kostengünstige Alternative, sondern auch die Möglichkeit, die pflegebedürftige Person in ihrer gewohnten Umgebung zu betreuen.

Beispielrechnung für Pflegegrad 3

In diesem Beispiel gehen wir von einer pflegebedürftigen Person mit PG3 aus, die eine Pflegkraft mit mittleren Deutschkenntnissen über eine Vermittlungsagentur beauftragen möchte.

Eine 24std Pflege würde bei PG3 über eine Agentur z.B. 2690€ pro Monat kosten. Bei PG3 hat die pflegebedürftige Person Anspruch das Pflegegeld. Dieses liegt bei Pflegegrad 3 bei 598€/Monat. Dieses kann intern mit den Kosten für die 24std Betreuung verrechnet werden. Es bleiben also 2092€ übrig, die die pflegebedürftige Person bezahlen muss.

Es ist wichtig, eine umfassende Finanzplanung für die Pflege zu haben, um die genannten Kosten zu decken. Dies schließt auch die Berücksichtigung von möglichen Zuschüssen und Finanzierungsmöglichkeiten ein, die im nächsten Abschnitt näher erläutert werden.

Eine sorgfältige Planung hilft, finanzielle Belastungen zu minimieren und eine kontinuierliche und qualitativ hochwertige Pflege zu gewährleisten.

 

Zuschüsse und Finanzierungsmöglichkeiten

Es gibt verschiedene Zuschüsse und Finanzierungsmöglichkeiten, die helfen können, die Kosten der 24-Stunden-Pflege zu decken. Zu den möglichen Zuschüssen gehören Pflegegeld, Entlastungsbetrag und Verhinderungspflegegeld. Pflegekassen und Pflegestützpunkte bieten Unterstützung bei der Planung einer 24-Stunden-Pflege.

Die Höhe des Pflegegeldes variiert je nach Pflegegrad. Bei Pflegegrad 2 beträgt das Pflegegeld 347 Euro pro Monat. Die Verhinderungspflege bietet bis zu 1.685 Euro pro Jahr für temporäre Pflege während der Abwesenheit der Hauptpflegeperson. Diese Mittel können genutzt werden, um kurzfristige Pflegearrangements zu finanzieren.

Die Kurzzeitpflege kann bis zu 1.854 Euro pro Jahr betragen und wird ergänzt durch das Restbudget der Verhinderungspflege. Dies ermöglicht es, auch in Zeiten erhöhter Pflegebedürftigkeit eine angemessene Betreuung sicherzustellen. Darüber hinaus erlaubt die Kombinationsleistung die teilweise Verwendung von Pflegegeld zusammen mit Pflegesachleistungen.

Wohnumfeldverbessernde Maßnahmen können mit bis zu 4.180 Euro pro Maßnahme gefördert werden. Das bayerische Landespflegegeld beträgt jährlich 1.000 Euro für pflegebedürftige Personen, die in Bayern leben. Diese Zuschüsse und Finanzierungsmöglichkeiten bieten eine wertvolle Unterstützung und sollten unbedingt in die Finanzplanung einbezogen werden.

 

Voraussetzungen für die 24std Pflege

Um eine 24-Stunden-Pflege zu ermöglichen, müssen bestimmte Voraussetzungen im Haushalt der pflegebedürftigen Person erfüllt sein. Ein separates, möbliertes Zimmer mit Fenster, das sich abschließen lässt, ist eine grundlegende Voraussetzung für die 24-Stunden-Pflege. Dies gewährleistet, dass die Pflegekraft Privatsphäre und einen Rückzugsort hat.

Darüber hinaus muss die Pflegekraft freien Zugang zur Küche und zu den sanitären Einrichtungen haben, einschließlich der Möglichkeit, jederzeit selbstständig zu kochen. Der Zugang zu Küche und Bad muss für die Betreuungskraft ohne Einschränkungen möglich sein, um eine angemessene Pflege zu gewährleisten. Die Verfügbarkeit von öffentlichen Verkehrsmitteln in der Nähe erleichtert der Betreuungskraft die Erledigung ihrer Aufgaben ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.

Eine angemessene Haushaltsausstattung, einschließlich Waschmaschine und Reinigungsgeräten, ist notwendig für die Sauberkeit und Hygiene im Haushalt. Pflegehilfsmittel, wie Inkontinenzmaterialien und Desinfektionsmittel, sind unerlässlich für die hygienische Betreuung und den Schutz der Gesundheit von Pflegebedürftigen und Betreuungskräften. Diese Voraussetzungen gewährleisten, dass die Pflegekraft ihre Aufgaben effektiv und in einer angenehmen Umgebung durchführen kann.

 

Tipps zur Auswahl einer 24std Pflegekraft

Die Auswahl der richtigen 24-Stunden-Pflegekraft ist entscheidend für die Qualität der Betreuung. Die Pflegeerfahrung ist ein wichtiger Faktor; für einfache Aufgaben genügen grundlegende Erfahrungen, während für die Betreuung von Demenzkranken eine erfahrene Kraft erforderlich ist. Auch die Deutschkenntnisse der Pflegekraft sind entscheidend für die Kommunikation und sollten im Vorfeld mit der Agentur besprochen werden.

Die persönliche Sympathie zwischen der Pflegekraft und der zu betreuenden Person ist ebenfalls von großer Bedeutung. Eine gute Beziehung fördert das Vertrauen und die Harmonie im Alltag. Es ist wichtig, die individuellen Anforderungen und Wünsche an die 24-Stunden-Betreuung von Anfang an klar zu kommunizieren. Dies hilft, Missverständnisse zu vermeiden und sicherzustellen, dass die Pflegekraft den Bedürfnissen der pflegebedürftigen Person gerecht wird.

Eine gute Vermittlungsagentur sollte bereit sein, persönliche Vorlieben und spezifische Anforderungen zu berücksichtigen, um geeignetes Personal vorzuschlagen. Obwohl sprachliche Fähigkeiten wichtig sind, sollte die fachliche Kompetenz der Pflegekraft Vorrang haben. Eine sorgfältige Auswahl und klare Kommunikation sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen 24-Stunden-Betreuung.

 

Vermittlung von 24std Pflegekräften

Die Vermittlung einer 24-Stunden-Pflegekraft erfolgt typischerweise durch eine Agentur. Diese Agenturen übernehmen die Kommunikation und Organisation und können in der Regel kurzfristig eine Pflegekraft vermitteln, abhängig von Angebot und Nachfrage. Eine Vorlaufzeit von 7-10 Tagen ist jedoch zu Berücksichtigen.

Die Auswahl einer geeigneten Agentur ist entscheidend und sollte auf Kriterien basieren wie:

1. ✅  Erfahrung
   ✅  Qualifikation
   ✅  Vertrauenswürdigkeit
   ✅  Kundenbewertungen
   ✅  Kosten

Beim Entsendemodell engagiert ein Angehöriger eine 24-Stunden-Betreuung über eine deutsche Agentur, die die Kommunikation und Organisation übernimmt. Um eine 24-Stunden-Pflegekraft privat anzustellen, kann man eine Stellenanzeige veröffentlichen oder sich an die Agentur für Arbeit wenden. In der Anzeige sollte der Unterstützungsbedarf des Pflegebedürftigen beschrieben werden.

 

Arbeitsrechtliche Grundlagen

Die Arbeitszeiten der Pflegekräfte betragen in der Regel 40 Stunden pro Woche.Auch ausreichende Ruhezeiten müssen eingeplant werden. Eine 24-Stunden-Pflegekraft hat normalerweise eine wöchentliche Arbeitszeit von 35 bis 40 Stunden und 2 halbe bzw. 1 ganzen Tag Freizeit.

Die medizinische Behandlungspflege wie z.B. Wundversorgung, Katheterversorgung, Injektionen verabreichen etc. ist ausschließlich examinierten Pflegekräften vorbehalten und darf nicht von 24-Stunden-Pflegekräften aus Polen oder anderen osteuropäischen Ländern durchgeführt werden.

 

Checkliste für die 24std Pflege

Eine praktische Checkliste hilft, die wichtigsten Aspekte der 24-Stunden-Pflege zu überprüfen und sicherzustellen. Die tägliche Arbeitszeit sollte in der Regel acht Stunden nicht überschreiten. Die wöchentliche Arbeitszeit darf 48 Stunden nicht überschreiten.

Ein Verstoß gegen die gesetzlichen Arbeitszeitregelungen kann für den Arbeitgeber zu Bußgeldern oder sogar strafrechtlichen Konsequenzen führen. Sprechen Sie die Vermittlungsagentur für 24std Betreuung auch immer auf die tatsächlich im Arbeitsvertrag festgelegte Arbeitszeit an.

Unternehmen, die 24-Stunden-Pflegekräfte vermitteln, sind verpflichtet, über die Arbeitszeiten und Pausen umfassend und transparent zu informieren.

 

Zusammenfassung

 

Die 24-Stunden-Pflege bietet viele Vorteile, insbesondere die Möglichkeit, pflegebedürftige Personen in ihrer gewohnten Umgebung zu betreuen. Dies fördert nicht nur ihr emotionales und körperliches Wohlbefinden, sondern kann auch kostengünstiger sein als ein Platz im Pflegeheim.

Finanzielle Unterstützung durch Pflegegeld, Verhinderungspflege und andere Zuschüsse kann helfen, die Kosten zu senken und eine kontinuierliche Pflege zu gewährleisten. Es ist jedoch Grundsätzlich mit einem Eigenanteil von mindestens 2000€ pro Monat zu rechnen. Es ist jedoch wichtig, die Voraussetzungen und rechtlichen Rahmenbedingungen zu kennen und eine sorgfältige Auswahl der Pflegekraft zu treffen, um eine qualitativ hochwertige Betreuung zu gewährleisten.

Die Entscheidung für die 24-Stunden-Pflege erfordert sorgfältige Planung und Überlegung, aber sie bietet eine wertvolle Alternative zum Pflegeheim. Mit der richtigen Unterstützung und den richtigen Informationen können Sie und Ihre Angehörigen von den vielen Vorteilen dieser Betreuungsform profitieren.

 

Häufig gestellte Fragen

Was ist die 24-Stunden-Pflege?

Die 24-Stunden-Pflege umfasst die Betreuung einer pflegebedürftigen Person in ihrem eigenen Zuhause durch eine Pflegekraft, die dort lebt und sowohl für die Grundpflege als auch für den Haushalt verantwortlich ist.

 

Welche Aufgaben übernimmt eine 24-Stunden-Pflegekraft?

Eine 24-Stunden-Pflegekraft führt Aufgaben der Grundpflege, Haushaltshilfe, soziale Betreuung und Freizeitgestaltung durch und unterstützt insbesondere demenzkranke Personen. Diese Vielseitigkeit stellt sicher, dass die individuellen Bedürfnisse der Pflegebedürftigen umfassend erfüllt werden.

 

Welche Modelle der 24-Stunden-Pflege gibt es?

Es gibt drei Hauptmodelle der 24-Stunden-Pflege: das Entsendemodell, das Arbeitgebermodell und das Selbständigkeitsmodell. Jedes Modell hat seine eigenen Vor- und Nachteile, die sorgfältig abgewogen werden sollten.

 

Wie hoch sind die Kosten für die 24-Stunden-Pflege?

Die Kosten für eine 24-Stunden-Pflege können monatlich zwischen 2.400 Euro und über 3.700 Euro liegen, abhängig vom gewählten Modell.

 

Welche Zuschüsse und Finanzierungsmöglichkeiten gibt es für die 24-Stunden-Pflege?

Für die 24-Stunden-Pflege stehen verschiedene Zuschüsse zur Verfügung, darunter Pflegegeld, Entlastungsbetrag, Verhinderungspflegegeld, Kurzzeitpflege und wohnumfeldverbessernde Maßnahmen. Diese finanziellen Hilfen können die Kosten für die Pflege deutlich entlasten.