Polnische Pflegekraft finden So gehts

• Lisa vom Pflege Scanner Team

Polnische Pflegekraft finden: Tipps rund um das Thema 24-Stunden-Betreuung zu Hause

Sie möchten eine polnische Pflegekraft finden, die Sie für die 24-Stunden-Betreuung unterstützen kann? In diesem Artikel erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie vorgehen können, welche Möglichkeiten es gibt, und was Sie beachten sollten. Egal ob über eine Vermittlungsagentur oder privat – hier erfahren Sie, wie Sie eine polnische Pflegekraft finden und welche Alternativen es gibt.

 

Das Wichtigste auf einen Blick

1. 🔷 Warum Polnische Pflegekräfte? Wenn man nach einer 24 Stunden Pflege sucht, ist meist die Rede von polnischen Pflegekräften. Warum ist das so ? Polen ist ein Nachbarland von Deutschlan. Nicht nur die geographische Nähe, sondern auch die kulturelle Nähe und der hohe Anteil an Deutsch sprechenden Menschen kombiniert mit der in der polnischen Kultur verankerten Hilfsbereitschaft gegenüber hilfebedürftigen Senioren machen Polen zu einem der wichtigsten Herkunftsänder für Personal für die 24 Stunden Pflege zu Hause.
2. 
   🔷 Der übliche Weg Pflegekräfte zu beschäftigen ist über Vermittler in Deutschland. Die Vermittlungsagenturen bieten eine umfassende Unterstützung bei der Suche nach Pflegekräften und ermöglichen meist eine Anreise innerhalb weniger Tage.
3. 
   🔷 Wichtige Auswahlkriterien für Pflegekräfte sind Qualifikationen, Deutschkenntnisse sowie Erfahrungen mit einzelnen Krankheitsbildern.
4.  

Warum eine polnische Pflegekraft?

 

Eine polnische Pflegekraft bietet zahlreiche Vorteile, die sie zu einer ausgezeichneten Wahl für die 24-Stunden-Betreuung machen. Einer der herausragenden Aspekte ist die kulturelle Nähe zwischen Polen und Deutschland. Diese Gemeinsamkeiten erleichtern die Integration der Pflegekraft aus Polen in den Alltag und fördern ein harmonisches Zusammenleben.

Ein weiterer wichtiger Vorteil ist die Kosteneffizienz. Die 24-Stunden-Pflege durch polnische Kräfte ist oft deutlich günstiger als ein Pflegeheim und bietet zudem eine weitaus höheres Maß an persönlicher Zuwendung und Fürsorge.

Zusätzlich bringen viele polnische Pflegekräfte gute Deutschkenntnisse mit, was die Kommunikation mit den Pflegebedürftigen erheblich erleichtert und Missverständnisse minimiert. Gerade bei Erkrankungen wie Demenz oder Alzheimer ist eine gute Verständigung besonders wichtig. Diese Kombination aus kultureller Nähe, Kosteneffizienz und Sprachkompetenz macht polnische Pflegekräfte zu einer beliebten Wahl für die häusliche Betreuung.

 

Wie findet man eine polnische Pflegekraft?

 

Es gibt verschiedene Wege, um eine polnische Pflegekraft zu finden. Drei Hauptmethoden haben sich bewährt: die Beauftragung einer Vermittlungsagentur, die Nutzung von Kleinanzeigenportalen und die direkte Kontaktaufnahme über das Arbeitsamt. Jede dieser Methoden hat ihre eigenen Vor- und Nachteile, die wir im Folgenden näher beleuchten werden.

Während Vermittlungsagenturen den Prozess oft erleichtern und transparent gestalten, kann die direkte Suche über Plattformen oder das Arbeitsamt auch eine gute Option sein.

Am meisten bewährt hat sich jedoch die Vermittlung über in Deutschland ansässige Agenturen. Der wichtigste Aspekt ist, dass für eine fortlaufende Pflege zu Hause in der Regel nicht nur eine sondern mehrere Pflegekräfte benötigt werden. Es kann immer mal sein dass Sie mit der Pflegerin nicht zurechtkommen, die Pflegerin mit dem Kunden nicht zurechtkommt oder einfach die Chemie nicht stimmt.

Zudem können Erkrankungen, familiäre Probleme oder sonstige Probleme dazu führen, dass Pflegekräfte aus Polen kurzfristig abreisen müssen. Eine Agentur ist in einem solchen Fall die beste Absicherung, da Sie Ihnen kurzfristig eine Ersatzkraft vermitteln kann. Zudem ist es in der 24 Stunden Pflege üblich dass die Kräfte nur ca. 2-3 Monate am Stück vor Ort bleiben und dann eine zweite Stammkraft anreist. Auch in einem solchen Fall ist eine Agentur die einfachste Möglichkeit für eine fortlaufende Betreuung ohne Lücken.

Es ist wichtig, alle Optionen zu prüfen und diejenige zu wählen, die am besten zu den individuellen Bedürfnissen und Umständen passt.

 

Vermittlungsagenturen für polnische Pflegekräfte

Vermittlungsagenturen bieten eine Vielzahl von Vorteilen bei der Suche nach einer geeigneten 24h betreuung durch eine 24-Stunden-Pflegekraft. Der Prozess beginnt in der Regel mit einer Anfrage, auf die sich ein Fachberater umgehend meldet, um die spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Agenturen verfügen über ein großes Netzwerk geprüfter Pflegekräfte und können daher gezielt auf die individuellen Anforderungen der Familien eingehen.

Ein weiterer Vorteil ist die Transparenz der Verträge. Seriöse Anbieter listen klare Leistungen und Kosten auf, um Missverständnisse zu vermeiden. Dies bietet Familien Sicherheit und erleichtert die Budgetplanung. Zudem haben Agenturen Erfahrung mit den Pflegekräften und können bei Bedarf einen schnellen Austausch der Betreuungspersonen ermöglichen, falls dies notwendig wird.

Da es keine einheitlichen Standards für die 24 Stunden Pflege gibt, gibt es jedoch große Unterschiede bei den Preisen und rechtlichen Bedingungen der Agenturen. Sie sollten also unbedingt mehrere Angebote einholen um Preise und Konditionen zu vergleichen.

 

Private Suche nach einer polnischen Pflegekraft

Die private Suche nach einer privaten Pflegekraft kann über Online-Angebote und Stellenanzeigen erfolgen. Hierbei können Familien Gesuche auf Online-Stellenbörsen einstellen oder Stellenangebote in Zeitungen veröffentlichen. Diese Methode erfordert jedoch mehr Eigeninitiative und rechtliche Kenntnisse.

Bei der privaten Anstellung übernimmt die Familie die Arbeitgeberfunktion, was bedeutet, dass sie für die Sozialversicherungsbeiträge und weitere Arbeitgeberpflichten verantwortlich ist. Dies kann eine zusätzliche Belastung darstellen, bietet jedoch auch die Möglichkeit, die Pflegekraft direkt und ohne Vermittlungsgebühren zu engagieren.

Ein großes Risiko bei einer Festanstellung stellt jedoch die Situation dar, wenn Sie mit einer Pflegerin nicht zurechtkommen oder sie schlecht arbeitet. Bei einer Agentur kann in so einem Fall schnell Ersatz organisiert werden. Bein einer Festanstellung können Sie die Kraft zwar kündigen, doch es können oft wochen oder sogar Monate vergehen, bis das Arbeitsverhältnis endet und sie eine neue Betreuungskraft finden.

 

Wichtige Kriterien bei der Auswahl

 

Bei der Auswahl einer polnischen Pflegekraft spielen verschiedene Kriterien eine entscheidende Rolle. Zunächst ist es wichtig, die Qualifikationen und Erfahrungen der Betreuungskraft zu prüfen. Viele polnische Pflegekräfte haben umfassende Erfahrung in der häuslichen Betreuung, auch wenn sie keine formale Ausbildung zur Krankenschwester oder Altenpflegekraft haben.

Wichtig: nur ca. unter 5% der vermittelten Betreuungskräfte haben eine Ausbildung im Gesundheitsbereich. Selbst wenn sie z.B. eine Ausbildung als Pflegefachkraft haben, wird diese jedoch nicht automatisch in Deutschland anerkannt. Das heißt bei Bedarf an sogenannter Behandlungspflege wie z.B: Wundversorgung, Katheterversorgung, Injektionen etc. müsste zusätzlich ein Pflegedienst engagiert werden. Ansonsten dürfen die Pflegehilfen aus Polen alle Aufgaben übernehmen, die sonst auch eine pflegende Angehörige Person übernimmt. Auch Hilfe beim Duschen, Baden, Inkontinenzversorgung etc.

Deutschkenntnisse sind ein weiterer wichtiger Aspekt. Die Pflegekräfte sollten mindestens über Grundkenntnisse in Deutsch verfügen, um die Kommunikation mit den Pflegebedürftigen und ihren Familien zu erleichtern. Gute Sprachkenntnisse können die Qualität der Betreuung erheblich verbessern und Missverständnisse vermeiden.

Die kulturellen und emotionalen Fähigkeiten der Betreuungskraft sind ebenfalls entscheidend. Eine Betreuungskraft, die die kulturellen und emotionalen Bedürfnisse des Pflegebedürftigen versteht, kann eine harmonische und unterstützende Umgebung schaffen. Es ist wichtig, diese Faktoren bei der Auswahl zu berücksichtigen, um die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.

 

Rechtliche Rahmenbedingungen

Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Anstellung einer polnischen Pflegekraft sind klar definiert. Betreuungskräfte aus der EU benötigen:

1. ✔️ Einen Sozialversicherungsnachweis
   ✔️ Eine gültige Krankenversicherung
   ✔️ Einen gültigen Arbeitsvertrag
   ✔️ Die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten

Um in Deutschland arbeiten zu können, sind diese Voraussetzungen erforderlich.

Eine deutsche Arbeitsbescheinigung ist nicht notwendig, solange die Pflegekraft das A1-Dokument besitzt, das als Nachweis für die Sozialversicherung dient. Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass die Pflegekraft ein eigenes Zimmer im Haushalt hat, um eine adäquate Unterbringung zu gewährleisten.

Bei der privaten Anstellung sind weitere Pflichten zu beachten, wie der Vertragsabschluss und die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge. Die Arbeitsbedingungen müssen den deutschen Gesetzen entsprechen, einschließlich der maximalen Arbeitsstunden pro Woche und dem Anspruch auf Freizeit und Urlaub sowie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall etc.

 

Kosten und Finanzierungsmöglichkeiten

Die Kosten für eine polnische Pflegekraft variieren je nach Anstellungsart und liegen typischerweise zwischen 2.500 und 3.500 Euro pro Monat. Es ist wichtig, alle möglichen Kostenpunkte zu berücksichtigen, um finanzielle Überraschungen zu vermeiden. Versteckte Kosten können zu unerwarteten Belastungen führen. Sie sollten zudem beachten, dass auch Kost und Logis für die Betreuungskraft noch hinzukommen.

Für Pflegebedürftige mit anerkanntem Pflegegrad können Pflegegelder genutzt werden, um die Kosten für eine Pflegekraft aus Osteuropa teilweise zu decken. Zudem können die Kosten steuerlich abgesetzt werden, als sogenannte haushaltsnahe Dienstleistung.

 

Kostenübersicht für polnische Pflegekräfte

Bevor Sie eine polnische Pflegekraft finden, sollten Sie unbedingt auch die Finanzierungsmöglichkeiten prüfen. Die monatlichen Kosten für eine 24-Stunden-Betreuungskraft beginnen bei etwa 2.500 Euro und können je nach Anstellungsmodell bis zu 3.800 Euro betragen. Zu den Grundkosten kommen zusätzliche Ausgaben für Unterkunft und Verpflegung der Pflegekraft, die sich auf etwa 200 bis 500 Euro pro Monat belaufen.

 

 

Beim Entsendemodell welches die Agenturen meist verwenden, fallen neben den Lohnkosten auch Unterkunft, Verpflegung und gegebenenfalls Vermittlungsgebühren an. Eine transparente Abrechnung, die nur für tatsächlich erbrachte Leistungen erfolgt, ist hierbei besonders wichtig.

Es ist daher essenziell, alle Kosten im Voraus zu kennen und im Blick zu behalten, um eine finanzielle Planung sicherzustellen.

 

Zuschüsse und steuerliche Absetzbarkeit

Pflegebedürftige haben die Möglichkeit, bis zu 20 % der Lohnkosten für eine polnische Pflegekraft steuerlich abzusetzen. Dies kann eine finanzielle Entlastung bieten. Der maximale Betrag, der von der Steuer abgesetzt werden kann, liegt bei 4.000 Euro pro Jahr. Auch die Kosten für haushaltsnahe Dienstleistungen sind bis zu 4.000 Euro pro Jahr absetzbar.

Die Höhe der finanziellen Unterstützung durch Pflegekassen hängt vom Pflegegrad ab. Pflegebedürftige können somit finanzielle Vorteile durch Steuerabsetzbarkeit und Unterstützung der Pflegekassen nutzen.
Eine Übersicht der Pflegegeldleistungen für eine Pflege zu Hause finden Sie hier:

 

Pflegegrad	Pflegegeld (monatlich)
Pflegegrad 1	0 €
Pflegegrad 2	332 €
Pflegegrad 3	573 €
Pflegegrad 4	765 €
Pflegegrad 5	947 €

 

Integration der Pflegekraft in den Haushalt

Die erfolgreiche Integration der Pflegekraft in den Haushalt ist entscheidend für eine harmonische und effektive Betreuung. Die Pflegekraft sollte in einem eigenen Zimmer wohnen, das mit Internet und einem Radio oder TV ausgestattet ist, und mindestens ein Fenster hat. Dies schafft eine angenehme Wohnumgebung im Hause und fördert das Wohlbefinden der Betreuungskraft aus Polen.

Die Chemie zwischen der Pflegekraft und der Familie ist ebenfalls von großer Bedeutung. Offene Kommunikation und regelmäßige Feedbackgespräche helfen, Wünsche und Bedürfnisse besser zu verstehen und Anpassungen vorzunehmen. Die Einbindung der Pflegekraft in Alltagsroutinen und Freizeitaktivitäten fördert eine positive Beziehung zur pflegebedürftigen Person.

Sprachbarrieren und kulturelle Differenzen können Herausforderungen darstellen, die durch klare Absprachen und offene Kommunikation gemeistert werden können. Familien berichten dass es besonders wichtig ist, dass die Pflegekräfte klare Informationen über ihre Aufgaben und den Betreuungsbedarf erhalten bevor sie anreisen.

 

Herausforderungen und Lösungen

 

Wie bei jeder Form der Betreuung gibt es auch bei der Einstellung polnischer Pflegekräfte spezifische Herausforderungen. Familien berichten häufig über unzureichende Informationen bezüglich der Pflegeleistungen und einer hohen Fluktuation der Betreuungskräften. Diese Unsicherheiten können durch eine gründliche Recherche und die Wahl seriöser Vermittlungsagenturen minimiert werden, die einen festen Ansprechpartner bieten.

Ein weiteres ernstes Problem kann mangelnder Freizeitausgleich darstellen, insbesondere wenn die Pflegekraft auch nachts Hilfe leisten muss. Hier sind klare Regeln und offene Kommunikation essenziell.

Zudem sollte im Krankheits- oder Urlaubsfall der Pflegekraft eine Vertretungsregelung vereinbart werden, um eine kontinuierliche Betreuung sicherzustellen. Ein stabiler Betreuungsverlauf ohne häufige Wechsel der Pflegekräfte ist wichtig, um ein vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen. Der Weg über eine Agentur ist hier oft der sicherste Weg.

 

Checkliste für die Anstellung

 

Die Vorbereitung auf die Anstellung einer polnischen Pflegekraft erfordert eine sorgfältige Planung. Eine umfassende Checkliste kann dabei helfen, alle notwendigen Schritte zu durchlaufen und Missverständnisse zu vermeiden. Machen Sie sich am besten einen Stichpunktarigen Notitzzettel auf dem Sie alle Anforderungen auflisten, die die Pflegehilfe mitbringen soll und wie ein genauer Tagesablauf aussieht.

 

1. 1. Informationen über die pflegerischen Bedürfnisse sollten klar kommuniziert werden.
   2. Die häuslichen Gegebenheiten sollten ebenfalls deutlich beschrieben werden.
   3. Beschreiben Sie die zeitspannen, die für die einzelnen Hilfestellungen benötigt werden.
   4. Kommunizieren Sie, wann die Pflegekräfte frei haben, und wie die Betreuung in diesen Zeiten sichergestellt wird.
2.  

Erfahrungsberichte und Empfehlungen

Erfahrungsberichte anderer Familien können wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten. Egal ob Sie eine Pflegerin selbst anstellen oder über eine Agentur, Sie sollten immer nach Referenzen von anderen Familien und vorherigen Arbeitsstellen fragen. Sie können sich so ein Bild über die Erfahrungen der Betreuungskraft in der 24h Betreuung machen und sehen ob Sie sich für Ihre Bedürfnisse eignet.

 

Zusammenfassung

Die Anstellung einer polnischen Pflegekraft bietet zahlreiche Vorteile, darunter kulturelle Nähe, Kosteneffizienz und gute Sprachkenntnisse. Polnische Pflegekräfte zu finden kann jedoch eine große Herausforderung sein, bei der es oft Sinn macht sich Unterstützung durch eine professionelle Agentur zu suchen.

Die rechtlichen Rahmenbedingungen, Kosten und Finanzierungsmöglichkeiten sollten sorgfältig geprüft werden, um eine reibungslose Integration und legale Anstellung zu gewährleisten. Mit einer klaren Kommunikation und regelmäßigen Feedbackgesprächen kann eine harmonische und effektive Betreuung erreicht werden. Die positiven Erfahrungsberichte anderer Familien können eine gute Entscheidungshilfe bieten um eine passende polnischen Pflegekraft zu finden.

 

Häufig gestellte Fragen

Welche Vorteile bietet die Anstellung einer polnischen Pflegekraft?

Die Anstellung einer polnischen Pflegekraft bietet Vorteile wie kulturelle Nähe, gute Sprachkenntnisse und häufig geringere Kosten im Vergleich zu einem Pflegeheim.

Wie finde ich eine polnische Pflegekraft für die 24 Stunden Pflege?

Um eine polnische Pflegekraft zu finden, können Sie Vermittlungsagenturen, Online-Plattformen oder das Arbeitsamt nutzen.

Welche rechtlichen Rahmenbedingungen muss ich beachten?

Wenn Sie eine Pflehilfe selbst anstellen, müssen Sie alle Rechte und Pflichten eines Arbeitgebers in Deutschland berücksichtigen. Dazu gehören auch Lohnbuchhaltung, Urlaubsgewährung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall etc. Wenn Sie eine Agentur mit der Vermittlung einer Betreuungskraft beauftragen übernimmt diese all diese Aufgaben für Sie.

Wie hoch sind die Kosten für eine polnische Pflegekraft?

Die monatlichen Kosten für eine polnische Pflegekraft betragen in der Regel zwischen 2.500 und 3.500 Euro, exklusive Ausgaben für Unterkunft und Verpflegung.

Gibt es finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten?

Ja, es gibt finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten für Pflegebedürftige, darunter steuerliche Absetzbarkeit von Lohnkosten bis zu 20 % und Leistungen von Pflegekassen in Form von Sach- und Geldleistungen.